外卖骑手全责误工费怎么赔偿的

（一）受害人有固定收入索赔误工费时，要及时收集收入证明、误工时间证明等材料，以此确定实际减少的收入来计算误工费。

（二）受害人无固定收入时，尽量提供近三年收入状况证明以计算平均收入；若无法提供，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间以医疗机构证明为准，致残的计算至定残日前一天。

（三）若骑手是职务行为，受害人可向其所属公司索赔。若公司认为骑手存在故意或重大过失，会在担责后向骑手追偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.外卖骑手全责致他人受伤，误工费计算区分有无固定收入。有固定收入按实际减少收入算，需提供收入和误工时间证明；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。
2.责任承担方面，若骑手是职务行为，由所属公司担责；若骑手有故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。
3.解决措施和建议：受害人应及时收集收入证明、误工时间证明等材料，确保自身权益。公司应加强对骑手的管理和培训，减少事故发生。骑手要遵守交通规则，安全驾驶。若涉及纠纷，可通过协商或法律途径解决。
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结论：
外卖骑手全责致他人受伤，误工费按受害人实际情况计算，骑手职务行为由公司担责，若有故意或重大过失公司可追偿。
法律解析：
误工费计算分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少收入确定，需提供收入证明、误工时间证明等。无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。若骑手是职务行为，由所属公司承担赔偿责任；但如果骑手存在故意或重大过失，公司承担责任后可向骑手追偿。遇到此类复杂的法律问题，每个人的情况可能有所不同，若你想了解更详细准确的法律建议，可向我或者专业法律人士咨询。
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1.外卖骑手全责致他人受伤，误工费按受害人实际减少收入算。有固定收入的，凭收入、误工时间证明等确定；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资。
2.误工时间由医疗机构证明确定，致残的算到定残日前一天。
3.若骑手是职务行为，公司担责；骑手故意或重大过失，公司担责后可追偿。
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法律分析：
（1）当外卖骑手全责致使他人受伤，误工费计算方式因受害人收入情况而异。有固定收入者，以实际减少收入为准，且需提供收入与误工时间证明材料。例如正常月收入5000元，因伤误工一个月，误工费就是5000元。
（2）无固定收入者，按最近三年平均收入算；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）误工时间一般由医疗机构证明确定；若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（4）若骑手是职务行为，由所属公司承担责任；若骑手存在故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。

提醒：受害人索赔误工费要注意保留好相关证明材料；骑手要清楚自身职务行为的责任划分，避免因重大过错承担不必要责任，具体案情可咨询进一步分析。