三年后还能做工伤鉴定吗

1.一般而言，事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后，单位需在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，超1年通常无法认定。
2.若因不可抗力、人身受限、单位原因、登记制度问题、劳动关系仲裁或诉讼等特殊情况耽误申请，耽误时间不计入申请期限，可向社保部门说明争取。
3.若无法认定工伤，可通过民事侵权途径要求责任方赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，超1年通常不能认定，但特殊情形耽误的时间不计算在内，不能认定工伤时可考虑民事侵权赔偿途径。
法律解析：
依据相关法律规定，单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务。若单位未履行，工伤职工等有权利在1年内自行申请。然而超过1年未申请，原则上不能再进行工伤认定。不过当存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形时，被耽误的时间不计入申请期限，职工可向社会保险行政部门说明情况争取认定。若最终无法认定工伤，还可以通过民事侵权途径要求相关责任方赔偿。如果遇到工伤认定方面的问题，或对相关法律规定仍有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请有明确时间规定，单位一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，超1年通常无法认定。
2.存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系争议申请仲裁或诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计入申请期限，可向社保行政部门说明争取认定。
3.若无法认定工伤，可通过民事侵权途径要求相关责任方赔偿。建议工伤职工及相关人员及时关注申请时间，遇特殊情况保留好相关证据以便向社保行政部门说明；不能认定工伤时，积极收集侵权证据走民事赔偿途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一般来说，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起，单位有30日的时间提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。超过1年未申请，通常无法再进行工伤认定。
（2）但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。遇到此类情况，可向社会保险行政部门说明争取认定。
（3）若最终不能认定工伤，还可通过民事侵权途径，要求相关责任方承担赔偿责任。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，出现特殊情形及时向社保部门说明。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）牢记申请时间节点，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出。

（二）出现不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计入申请期限，此时可向社会保险行政部门说明争取认定。

（三）若无法认定工伤，可考虑通过民事侵权途径，要求相关责任方承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。