律师你好，请问倘若在东莞莞城，公司突然更换了交社保单位.而且还是一个劳务公司

如果您所在的公司未经您同意就擅自更换交社保单位，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，且变更社保缴纳单位需与员工协商一致。若公司单方面更改，可能构成违法行为，您有权要求公司恢复原社保缴纳单位或采取其他补救措施。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于社会保险基金逐步实行社会统筹的规定。
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从法律角度，您可采取以下措施维护权益：首先，与公司人力资源部门沟通，了解更换社保单位的具体原因及影响，并要求公司提供书面说明；其次，若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，申请调查处理；最后，若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应法律责任。确保自身权益得到充分保障。
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若公司更换交社保单位为劳务公司，您需要关注以下几点以确保社保权益：1、确认新劳务公司是否已接手您的社保关系；2、向新劳务公司人力部门提供个人社保账号信息；3、若涉及社保转移，按流程向原社保地申请转移并携带凭证至新社保地办理转入。确保所有手续齐全，以免社保权益受损。
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