膝盖骨折工伤能赔多少钱

法律分析：
（1）膝盖骨折要确定工伤赔偿金额，第一步是申请工伤认定，这是获得赔偿的基础前提，只有被认定为工伤，后续赔偿程序才能启动。
（2）工伤认定后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这对于确定具体赔偿数额至关重要。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）各地赔偿标准存在差异，本人工资的计算方式也有相关规定。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，但实际赔偿要结合当地具体标准。

提醒：
膝盖骨折工伤赔偿情况复杂，各地标准不同，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，若有疑问可咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。
（二）在被认定为工伤后，按照规定流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）依据鉴定结果和当地赔偿标准，核算各项赔偿项目，如医疗费以实际票据为准，停工留薪期工资按正常出勤工资发放等。
（四）若对赔偿金额有异议或与单位协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.膝盖骨折工伤赔偿要先做工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有另外两笔补助金。
3.以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。不过各地赔偿标准不同，本人工资计算也有规定。精确赔偿金额需结合当地标准。
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结论：
膝盖骨折工伤赔偿金额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，膝盖骨折赔偿要按一定流程和标准确定。首先要申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。像鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，但各地具体赔偿标准不同，本人工资计算也有规定。所以精确的赔偿金额要依据上述程序及当地标准得出。如果遇到膝盖骨折工伤赔偿相关问题，想进一步了解赔偿流程、标准等细节，欢迎向专业法律人士咨询。
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膝盖骨折工伤赔偿金额依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。需先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。比如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。不过具体赔偿标准各地有别，本人工资计算方式也有相应规定。

为精确计算赔偿金额，可采取以下措施：
1.及时申请工伤认定，按规定提交所需材料。
2.完成劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.了解当地赔偿标准和本人工资计算方式，结合实际情况确定赔偿金额。