职务侵占16000元判多久刑

结论：
职务侵占16000元未达立案标准不构成职务侵占罪，不会判刑，但违反《治安管理处罚法》，会面临拘留和罚款，单位可要求返还财物并处分。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额达三万元以上才认定为数额较大，构成职务侵占罪。所以侵占16000元不构成此罪。然而，该行为违反了《治安管理处罚法》，可能被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。此外，单位有权要求行为人返还侵占的财物，还能依据内部规章制度对其进行处分。若遇到此类情况不知如何处理，或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议。
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职务侵占16000元未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪不会判刑，职务侵占数额达三万元以上才认定为数额较大，以职务侵占罪定罪处罚。
1.法律后果：虽不构成刑事犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》，会面临相应治安处罚。情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.单位措施：单位有权要求行为人返还侵占财物，并依据内部规章制度对其进行处分。

建议行为人主动返还侵占财物，争取单位谅解。单位应加强内部监管，完善规章制度，防止类似行为再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占16000元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。依据规定，职务侵占数额达三万元以上才认定为数额较大，构成职务侵占罪。
（2）虽不构成刑事犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。一般会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）单位有权要求行为人返还侵占财物，并且能依据内部规章制度对其进行处分。

提醒：
即便未达刑事立案标准，职务侵占行为也会面临治安处罚和单位处分。在工作中应遵守法律和单位规定，避免此类行为。若遇到相关复杂情况，建议咨询专业分析。
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（一）单位可向行为人明确追讨侵占的16000元财物，通过协商要求其返还。
（二）依据单位内部规章制度，对行为人进行相应处分，如警告、记过、降职等。
（三）若行为人拒绝返还财物，单位可收集相关证据，向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对其进行处罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占16000元未达立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占数额达三万元以上，才认定为数额较大，以职务侵占罪定罪处罚。
2.虽不构成刑事犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。可能被处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位能要求行为人返还财物，并依内部规章给予处分。