待岗期间要求正式职工打卡是否合法.在没有沟通
海盐刑事律师
2025-04-30
待岗期间要求正式职工打卡合法，但需考虑沟通情况。依据《劳动法》等，打卡是证明劳动时间的证据。未沟通可能导致员工不满，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 待岗打卡问题，常见处理为沟通协商或劳动仲裁。建议先与公司沟通，表达意见和诉求；若沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 待岗要求打卡需应对。操作如下：1. 尝试与公司沟通，了解打卡目的，提出个人意见；2. 若沟通无果，收集证据，如打卡记录、沟通记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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