律师你好，想咨询假设在江苏省溧阳市地区企业管理岗位员工退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询当地劳动部门或专业律师。
选择方式：员工应首先查阅国家及地方关于退休年龄的法律法规，了解基本规定。如有疑问或遇到特殊情况，可咨询当地劳动部门获取官方解答。若涉及权益纠纷，建议寻求专业律师的帮助，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅法律法规：员工可通过国家及江苏省政府官方网站、溧阳市劳动部门网站等途径，查阅关于退休年龄的最新法律法规及政策文件。
2. 咨询劳动部门：若对法律法规存在疑问，员工可携带个人身份证明及工作证明等材料，前往溧阳市劳动部门咨询窗口进行现场咨询。
3. 寻求律师帮助：在涉及退休年龄的权益纠纷中，员工可联系当地专业律师，提供个人情况说明、工作合同、退休通知等相关证据材料。律师将根据具体情况，为员工制定合适的法律策略，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，以维护员工的合法权益。
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在江苏省溧阳市，企业管理岗位员工的退休年龄通常为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，企业管理岗位员工，若无特殊规定，一般遵循男性年满60周岁、女性年满55周岁的退休年龄标准。这一规定是全国性的，适用于江苏省溧阳市。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或拒绝员工按时退休，可能涉及违法行为。员工应保留相关证据，并及时咨询专业律师以维护自身权益。