私自挪用构成侵占罪会怎么判

（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度，明确资金和财物的审批、使用流程，加强内部监督审计，定期对账目进行核查，防止出现私自挪用、侵占财物的情况。
（二）员工要增强法律意识，清楚职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，严格遵守单位的规章制度和法律法规，不触碰法律红线。
（三）若发现有私自挪用、侵占财物的行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国涉及私自挪用、侵占财物的罪名，主要有职务侵占罪和挪用资金罪。

2.职务侵占罪，是公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.挪用资金罪，是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借贷他人。满足相应条件，处三年以下有期或拘役；数额巨大处三到七年有期；数额特别巨大处七年以上有期。
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结论：
在我国私自挪用、侵占财物可能涉及职务侵占罪和挪用资金罪，两罪量刑有所不同。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。依据数额不同有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，根据不同情形量刑，如数额较大、超过三个月未还等情况，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。这些法律规定旨在保护单位的财产权益，维护经济秩序。如果您遇到类似涉及私自挪用、侵占财物的法律问题，可向专业法律人士咨询，我也会为您提供详细的法律帮助。
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1.我国涉及私自挪用、侵占财物的主要罪名是职务侵占罪和挪用资金罪，这两种罪名严重损害单位利益，破坏经济秩序。
2.职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依据数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。挪用资金罪是单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，按不同情形量刑，如数额较大、超三月未还等，处三年以下有期徒刑或拘役等。
3.为防范此类犯罪，单位应加强内部监管，建立完善财务制度和监督机制，规范资金使用流程。加强对员工的法律教育，提升法律意识和职业道德水平。司法机关需加大打击力度，对犯罪行为依法惩处，形成有效威慑。
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法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪均与公司、企业或其他单位人员利用职务便利处理单位财物相关。职务侵占罪侧重于将单位财物非法占为己有，是一种永久性的剥夺单位财物所有权的行为。
（2）挪用资金罪则是将单位资金挪作他用，并非永久占有，存在归还的可能性。
（3）两者量刑根据犯罪数额不同有所区别。职务侵占罪中，数额越大刑罚越重，最高可至无期徒刑；挪用资金罪数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
单位人员应严格遵守法律规定，切勿因一时贪念触犯职务侵占罪或挪用资金罪。不同案情对应法律后果不同，建议有疑问时咨询专业法律人士进一步分析。