十级工伤一般能赔多少

十级工伤赔偿数额需综合多因素确定。
工伤保险基金支付的项目及标准如下：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：以当地规定为准，例如某些地区是按照统筹地区上年度职工月平均工资×3个月来计算。
- 伤残津贴：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位支付的项目及标准如下：
- 一次性伤残就业补助金：同样以当地规定为准，如某些地区是统筹地区上年度职工月平均工资×4个月。
此外，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需根据当地政策及本人实际工资等情况准确核算。
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关于十级工伤一般能赔多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，以下为您详细介绍：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
以上各项赔偿相加即为十级工伤的大致赔偿数额，但具体还需结合实际情况确定。
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十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，十级分别为1个月和4个月本人工资。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等按实际发生支付。
假设月工资5000元，一次性伤残补助金为35000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约25000元，再加上其他费用，十级工伤赔偿大概在7万-10万元左右。
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十级工伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。比如月工资5000元，这部分就能拿到35000元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准可能为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，同样以该省规定，十级伤残可能是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金为8000元，一次性伤残就业补助金为12000元。
此外，工伤职工还可能享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内原工资福利待遇不变等。总之，十级工伤赔偿数额因地区、个人工资等因素而有所不同。