煤矿十级工伤赔多少钱

煤矿十级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般还包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费根据实际治疗支出确定；停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准支付；住院伙食补助费通常按当地因公出差伙食补助标准的70%计算；护理费根据护理依赖程度等确定。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金约为35000元。再加上其他各项赔偿，具体数额要结合实际情况准确计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法依规获得应有的赔偿。
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关于煤矿十级工伤赔多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
煤矿十级工伤赔偿主要包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金就是5000×7 = 35000元。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。以某地为例，十级一般为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市规定。如上述地区十级通常是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付，一般根据伤情确定停工留薪时长。
5. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用。
6. 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按相关规定支付护理费。
8. 劳动能力鉴定费：以实际支付金额为准。
具体赔偿金额要根据本人工资、当地标准等综合计算。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照规定向单位或工伤保险基金主张赔偿。
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煤矿十级工伤赔偿数额需综合多因素确定。
一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各地区规定。以某地为例，分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：根据实际耽误工作时间，按照原工资福利待遇发放。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：按实际发生的合理费用支付。
假设月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅伤残补助金就有35000元，加上其他项目，赔偿数额大概在数万元到十几万元不等。具体赔偿要结合当地标准和实际情况精准计算。
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煤矿十级工伤的赔偿金额需根据具体情况来确定。
首先，一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是7×5000 = 35000元。再加上当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额，假设当地这两项补助金合计为4万元，那么该煤矿十级工伤职工总共能获得的赔偿就是35000 + 40000 = 75000元左右。但各地情况不同，赔偿金额会存在差异，具体赔偿要依据当地政策和实际工资水平等来准确计算。