工伤伤残有没有抚养费

（一）若职工因工死亡，其近亲属申请供养亲属抚恤金，需确认是否符合供养亲属范围规定，然后准备好相关证明材料向工伤保险基金申请。配偶每月按职工本人工资40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
（二）若职工只是工伤伤残未死亡，应及时就医并保存好医疗费用凭证，申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后凭借鉴定结果获取医疗费、伤残津贴等赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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1.工伤伤残通常不存在抚养费，不过符合特定条件会发放供养亲属抚恤金。职工因工死亡，其近亲属能按标准从工伤保险基金领取。配偶每月可获职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
2.若职工仅工伤伤残未死亡，一般没有供养亲属抚恤金这一赔偿项目，但可获得医疗费、伤残津贴等赔偿。
3.对于企业而言，应依法为职工缴纳工伤保险，降低用工风险。职工也要了解自身权益，遭遇工伤及时申请认定和赔偿。同时，相关部门需加强对工伤保险政策的宣传，让更多人知晓权益和申领流程。
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结论：
工伤伤残一般无抚养费，职工因工死亡其近亲属可按标准获供养亲属抚恤金，只是工伤伤残未死亡通常无此赔偿项目，但可获医疗费、伤残津贴等赔偿。
法律解析：
依据法律规定，职工因工死亡时，其近亲属能从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。其中配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资，供养亲属范围由相关规定明确。而职工仅工伤伤残未死亡的，一般没有供养亲属抚恤金这一赔偿项目，不过能获得医疗费、伤残津贴等赔偿。如果在工伤赔偿方面你有任何疑问，或是不确定自己的情况是否符合相关赔偿条件，建议向专业法律人士咨询，我也随时愿意为你提供专业的法律帮助。
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1.工伤伤残通常没有抚养费，符合条件才有供养亲属抚恤金。职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金按标准领取。
2.配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
3.供养亲属范围按规定确定。若职工仅工伤伤残未死亡，一般无此赔偿，但能获医疗费、伤残津贴等。
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法律分析：
（1）工伤伤残通常没有抚养费，但符合特定条件会有供养亲属抚恤金。当职工因工死亡，其近亲属能按标准从工伤保险基金领取该抚恤金。
（2）领取标准为配偶每月是职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，若为孤寡老人或孤儿，每人每月在此基础上增加10%。并且各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
（3）供养亲属的范围由相关规定明确。而职工只是工伤伤残未死亡，一般没有供养亲属抚恤金这一赔偿项目，不过能获得医疗费、伤残津贴等赔偿。

提醒：
申请供养亲属抚恤金需符合规定条件，且注意各亲属抚恤金总和限制。不同工伤情况赔偿不同，建议咨询进一步分析。