无期徒刑的人不劳动会怎么样

1.被判处无期徒刑且有劳动能力的罪犯需参加劳动接受教育改造，不劳动会面临不同处理。监狱会根据情节轻重采取相应措施，以保障改造秩序和罪犯的改造效果。
2.对于不劳动情节较轻的罪犯，监狱会进行批评教育、训诫谈话，促使其认识劳动改造的重要性。若经教育仍不改正，会给予警告、记过或禁闭等处分。若构成破坏监管秩序罪，如殴打监管人员、组织其他被监管人破坏监管秩序等，将依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑。
3.建议罪犯积极参与劳动，将其视为改造的重要途径。监狱可加强劳动改造的宣传教育，让罪犯明白劳动对自身改造和回归社会的积极意义，营造良好的劳动改造氛围。
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法律分析：
（1）被判处无期徒刑且有劳动能力的罪犯参加劳动并接受教育改造是法定义务。这有助于他们在劳动中养成良好习惯，学习技能，为回归社会做准备。
（2）对于不劳动的罪犯，监狱会根据情节采取不同措施。情节轻时进行批评教育和训诫谈话，目的是让罪犯认识到劳动改造的重要性。
（3）若经教育仍不改正，监狱可给予警告、记过或禁闭等处分，以促使其遵守规定参与劳动。
（4）若构成破坏监管秩序罪，比如殴打监管人员、组织其他被监管人破坏监管秩序等，会依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑。

提醒：被判处无期徒刑的罪犯应积极参与劳动改造，避免因不劳动引发更严重的法律后果。不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）对于被判处无期徒刑且有劳动能力却不劳动的罪犯，监狱会循序渐进采取措施。首先是进行批评教育、训诫谈话，让罪犯认识劳动改造重要性。
（二）若经教育仍不改正，监狱会给予警告、记过或禁闭等处分。
（三）若出现殴打监管人员、组织其他被监管人破坏监管秩序等构成破坏监管秩序罪的情形，将依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十五条规定，依法被关押的罪犯，有下列破坏监管秩序行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑：
（一）殴打监管人员的；
（二）组织其他被监管人破坏监管秩序的；
（三）聚众闹事，扰乱正常监管秩序的；
（四）殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。
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1.被判处无期徒刑且有劳动能力的罪犯，需参加劳动，接受教育改造。

2.若不劳动，情节轻的，监狱会批评教育、训诫谈话；经教育不改，可给予警告、记过或禁闭处分。

3.构成破坏监管秩序罪的，如殴打监管人员等，会依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑。

4.积极劳动利于罪犯改造和回归社会，逃避劳动不可取。
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结论：
被判处无期徒刑且有劳动能力的罪犯需参加劳动改造，不劳动会根据不同情节被采取相应措施，严重的会追究刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，有劳动能力的无期徒刑罪犯参加劳动、接受教育改造是必要的。当罪犯不劳动时，监狱会根据情节轻重处理。情节轻的，会进行批评教育、训诫谈话；经教育不改的，给予警告、记过或禁闭等处分；若构成破坏监管秩序罪，像殴打监管人员、组织其他被监管人破坏监管秩序等，会被处三年以下有期徒刑。积极劳动对罪犯改造意义重大，逃避劳动不利于其改造和回归社会。如果对无期徒刑罪犯劳动改造相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的解答。