职务侵占罪8万如何量刑

1.职务侵占8万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会看各种情况，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃等。
3.嫌疑人有自首、立功情节，或积极退赃获单位谅解，能从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重判罚。
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1.职务侵占8万属于数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑多种因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃且取得单位谅解，通常可从轻或减轻处罚。这体现了法律对主动认罪悔罪、弥补损失行为的肯定。
3.反之，若犯罪嫌疑人拒不退赃、多次实施职务侵占，表明其主观恶性较大，社会危害性较高，可能会被从重处罚。
4.建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，主动退赃并争取单位谅解，以争取更有利的量刑结果。同时，单位应加强内部管理和监督，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，8万已达到数额较大标准，按照法律规定，行为人会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量多种因素。犯罪情节严重程度、悔罪表现等都在考量范围内。
（3）若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，积极退赃并取得单位谅解，法院通常会从轻或减轻处罚。这体现了法律对主动认罪悔罪行为的肯定。
（4）相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，会被认定情节恶劣，法院会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情形处理方式有别。若有此类困扰，建议咨询专业分析。
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结论：
职务侵占8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，8万即属于此范畴。法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，或积极退赃、获得单位谅解，会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施职务侵占，会从重处罚。每个职务侵占案件情况不同，法律适用和量刑也有差异。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占8万构成数额较大被追诉，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这可能会获得从轻或减轻处罚。
（二）积极争取立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或提供重要线索从而得以侦破其他案件等，能对量刑产生有利影响。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，争取取得单位的谅解书，这在量刑时会被法院考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。