律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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昨天该发工资了。主家也没捉前通知我。直接把工资给我，说不用了，我该咋办
住家保姆被主家突然辞退且未提前通知，仍有权获得应得的工资。以下是针对你情况的几种可能情形及解释说明： 1. 如果存在劳动合同或口头协议：无论是否提前通知，保姆都有权获得已提供劳动期间的工资。 2. 如果没有签订合同但存在事实劳动关系：只要保姆实际提供了劳动，雇主仍需支付工资。 3. 如果雇主无正当理由辞退：保姆可主张工资支付，并视情况要求经济补偿。 4. 如果雇主以保姆未提前通知为由拒付工资：该理由不成立，工资仍应支付。 5. 如果双方对工资标准存在争议：可依据当地市场价或双方此前的支付习惯
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08/15
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协议离婚中男方不搬离房子有效吗
1.若离婚协议明确房子归女方且男方应搬离，男方不搬离构成违约。因为离婚协议有合同性质，依法成立便生效，双方都要依约履行。女方可先和男方协商，要求其按协议搬离。 2.若协商不成，女方能向法院起诉，请求男方履行协议搬离房屋。若法院判决后男方仍不履行，女方可申请强制执行。 3.若离婚协议未约定房屋搬离事宜，双方可重新协商。协商不成，可向法院起诉，法院会根据房屋产权等实际情况进行裁判。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析： （1）离
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08/15
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离婚抚养费是怎样界定
法律分析： （1）离婚抚养费是不直接抚养子女一方给予抚养方用于子女生活、教育、医疗等方面的费用。其数额确定方式有两种，首先可由父母双方协议，若协议不成则由法院判决。 （2）法院判决抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。 （3）无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例
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08/14
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求帮助，假设我在江苏宜兴地区，咨询一下，企业下岗职工补交养老金保险政策
企业下岗职工补交养老金保险政策在江苏宜兴地区需结合当地社保政策来判断。以下是不同情况下的处理方式： 企业下岗职工补交养老金保险政策在江苏宜兴地区需结合当地社保政策来判断。根据不同情况，具体如下： 1. 如果存在尚未缴纳的养老保险年限，且符合当地补缴政策条件，可向当地社保机构申请补缴，并按照规定缴纳本金及滞纳金。 2. 如果存在下岗证明及相关社保缴纳记录，但错过补缴时限，需关注是否有政策临时放宽或特殊补缴窗口。 3. 如果个人曾在外地工作，现户籍或社保关系转入宜兴，需确认是否属于跨地
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08/14
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网上开赌场获利8万怎么处理
网上开赌场获利8万构成开设赌场罪。利用互联网组织赌博活动属开设赌场行为，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，获利8万通常在此量刑幅度判决。若抽头渔利累计达3万以上等属情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 1.司法量刑会结合多种因素。若存在自首、立功等情节，可能从轻或减轻处罚；积极退赃退赔表现出悔罪态度，也会对量刑有积极影响。 2.对于此类犯罪行为，要严厉打击，相关部门应加强网络监管，防止赌博活动通过互联网蔓延。同时，公众也应增强法律意识，远离网络赌博。 ✫✫
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08/14
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再婚夫妻继承权怎么分
1.再婚夫妻有相互继承遗产的权利，继承方式分法定继承和遗嘱继承。有遗嘱按遗嘱分配，没遗嘱则按法定继承。 2.法定继承时，再婚配偶是第一顺序继承人，和子女、父母一起继承遗产。 3.一般同一顺序继承人份额均等，但特殊困难且缺劳动能力的应照顾；尽主要扶养义务或共同生活的可多分；有能力却不尽义务的少分或不分。继承人协商一致也可不均等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 再婚夫妻有相互继承遗产的权利，继承方式分遗嘱继承和法定继承。遗嘱
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08/14
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若公司转让债权债务怎么处理
法律分析： （1）公司转让债权时，通知债务人是关键步骤。只有通知到债务人，转让才对其产生效力。例如，公司通过书面信函等符合法律规定的方式告知债务人债权已转让，让债务人知晓新的债权人。债权转让后，受让人通常能取得与债权有关的从权利，但专属于债权人自身的从权利不在此列。 （2）公司转让债务时，必须获得债权人的同意。债务人或第三人要向债权人发出通知，并得到其明确认可，否则债务转让无效。债务转移后，新债务人可主张原债务人对债权人的抗辩。 （3）公司同时转让债权债务，除满足上述债权、
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08/14
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员工绩效工资可以随意给吗
1.员工绩效工资不能随意发放。绩效工资是劳动报酬一部分，用人单位制定相关制度要经民主程序，通过职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。 2.发放绩效工资需有明确合理的考核标准和流程，根据标准客观评估员工绩效来发放。随意降低或不发绩效工资，会构成未及时足额支付劳动报酬。此时员工有权要求支付绩效工资，还能解除劳动合同并主张经济补偿。 3.若出现绩效工资发放争议，员工可通过协商、调解、仲裁等途径维护自身权益。建议用人单位严格遵循法定程序制定绩效
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08/14
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有债务纠纷可以占用别人土地吗
1.有债务纠纷时债权人不可擅自占用债务人土地。这种占用行为侵犯他人物权，违反民法典物权保护规定。 2.债权人追讨债务要走合法途径。首先可与债务人协商，签订还款协议确定还款方式和期限。若协商无果，收集债务凭证、转账记录等证据向法院起诉。胜诉后，通过法院强制执行程序，让债务人以拍卖、变卖财产等合法方式偿还债务。 3.擅自占用土地无法有效解决债务问题，还会让债权人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等民事责任，情节严重时会面临行政处罚或刑事处罚。因此，债权人追讨债务务必依法行事。 ✫✫✫
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08/14
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社保缴费满十五年因病无法上班如何申请失业金
您无法直接因“生病”领取失业金，但可通过以下途径获得保障： 若单位违法解雇，尝试申领失业金（需充分举证）； 办理病残津贴或病退（需劳动能力鉴定）； 主张医疗期权益（如单位未履行义务）。c ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以去人社局办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已转人工08 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），