律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/12
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公司财产能继承吗
法律分析： （1）个人股东合法持有的公司股权通常可继承。自然人股东死亡后，合法继承人原则上能继承股东资格，不过若公司章程有特殊规定，则按章程执行。 （2）公司整体财产在公司存续时独立于股东个人财产，不能继承。只有在公司清算、注销后，剩余财产分配给股东，股东获得的这部分财产才可以由其继承人继承。 （3）对于合伙企业，合伙人死亡或被宣告死亡后，继承人若按合伙协议约定或经全体合伙人一致同意，从继承开始日起可取得合伙人资格；若不符合条件，合伙企业需向继承人退还被继承合伙人的财产份额
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08/12
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您好我在商场遇到地推并明确告知我他们是地推，拍了身份证，加了微信，是诈
遇到地推拍身份证不一定就是诈骗，但存在信息泄露风险。建议你密切留意自身情况，若收到不明信息或异常通知要提高警惕。你可向对方索要其业务说明和用途承诺，留存证据。若发现个人信息被滥用、用于非法活动，可寻求途径维护权益。以后要谨慎对待个人身份信息，避免随意提供。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 像这类型的诈骗确定清楚情况之后就是可以通过方式去维权，但是不要继续给钱我会详细解答，你可以回复一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/12
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律师你好，假设我来自江苏铜山，想了解外地户口在杭州交灵活就业可以退休吗
1、无法在杭州退休：若在杭州缴费年限不足10年，且其他参保地也不符合退休条件，最终需转回户籍地（如江苏铜山）退休，可能因手续不全或政策不了解而延误办理。 2、养老金待遇减少：若未及时办理社保关系转移或缴费年限未合并计算，可能导致养老金计算基数降低，影响实际领取金额。 例如：某灵活就业人员在杭州缴费8年，北京缴费5年，江苏缴费2年，未办理转移，最终在户籍地江苏办理退休，但由于未合并年限，导致养老金待遇低于预期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/12
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债权人怎么举证债务用于家庭治疗
（一）收集医疗费用凭证，像医院收费票据、费用清单等，其包含治疗项目、金额和时间，直接证明医疗支出。 （二）获取诊断证明和病历，其中记录的病情和治疗过程，可证实医疗行为真实且必要。 （三）若以转账支付医疗费用，提供银行转账记录，体现资金流向医疗机构。 （四）留存与债务人的沟通记录，如聊天记录、电话录音，若债务人提及借款用于家庭治疗，可作证据。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名
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08/12
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公司裁员临时工有哪些补偿项目
法律分析： （1）“临时工”只要符合劳动关系特征，就按劳动关系处理。公司裁员时，需按员工在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）若公司违法裁员，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 （3）单位未提前三十日书面通知且符合法定情形的，可能要支付一个月工资作为代通知金。 （4）员工在遇到此类情况时，应收集证据，必要时可通过申请劳动仲裁维护自身权益。 提醒： 员工要
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08/12
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个体户和员工签的入股协议有法律效力吗
1.个体户与员工签的入股协议，满足条件就有法律效力。得是双方真实意愿，无欺诈胁迫，内容合法且不违背公序良俗，双方也都有民事行为能力。 2.若协议让员工参与经营、共享收益共担风险，且符合上述条件，协议有效。但个体户没法人资格，和公司入股不同，员工权利义务按协议和法律定。 3.要是协议违法违规或显失公平，可能会被认定无效或可撤销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 个体户与员工签订的入股协议在满足一定条件时具有法律效力，若协议内
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08/12
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代位继承纠纷当事人如何举证纠纷
法律分析： （1）在代位继承纠纷里，主张代位继承权的一方承担着重要的举证责任。要证明被代位继承人先于被继承人死亡，死亡证明、户籍注销证明等能直接证实这一关键事实。 （2）证明自身与被代位继承人的直系血亲关系也必不可少，出生证明、户口本、亲属关系公证书等可作为有力证据。 （3）还得证明被代位继承人是被继承人的子女或兄弟姐妹。 （4）而反驳代位继承的一方，可以通过证明被代位继承人丧失继承权来应对。比如提供被继承人订立的取消其继承权的遗嘱，或是证明被代位继承人存在故意杀害被继承人等
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08/12
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欠条有诉讼时效么
法律分析： （1）欠条诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人的时间。 （2）当欠条注明还款日期时，诉讼时效从还款日期届满的次日开始计算。 （3）未注明还款日期的欠条，债权人能随时要求债务人还款，需给对方合理准备时间，诉讼时效从宽限期届满次日起算；若首次主张债权遭拒，从被拒绝次日起算。 （4）诉讼时效会因权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况中断，中断后时效期间重新计算。 提醒： 要注意保留主张权利的相关证据，避免因诉讼时效
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08/12
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公司变相放假裁员召回怎么办
公司变相放假裁员后召回，处理方式如下： 1.若召回维持原合同条件，员工可继续履行合同，与公司协商工作安排。 2.若召回降低劳动条件，如降薪调岗，员工有权拒绝。因此解除劳动关系，公司应按员工工作年限支付经济补偿，满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资。 3.员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 公司变相放假裁员后召回，若维持原合同条件，员工可继续
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08/12
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50岁社保没交满公司辞退有补偿吗
50岁社保没交满被公司辞退是否有补偿，要看辞退原因。若公司是合法解除，比如员工严重违纪，一般没补偿；若属违法解除，像无正当理由辞退，员工可获补偿。解决方案是先和公司协商补偿事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《劳动合同法》，公司辞退未交满社保的员工应支付经济补偿，具体金额需根据工作年限计算。建议咨询当地劳动部门或律师确