职务侵占侵占罪怎么判

法律分析：
（1）职务侵占罪有着明确的定义，即公司、企业或其他单位人员，借助职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大。这一罪行侵犯了单位的财产所有权。
（2）其量刑依据侵占数额分为不同档次。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，数额认定并非仅看财物价值，还会综合考虑损失后果等情况。并且认定该罪要结合多方面因素，包括行为主体是否为适格单位人员、是否利用职务便利以及侵占财物数额等。

提醒：
一旦面临职务侵占罪指控，务必及时咨询律师，不同案件情况不同，解决方案也有差异。
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（一）对于公司、企业等单位，应建立健全内部监督机制，对财物的使用和管理进行严格把控，定期开展审计工作，防止职务侵占行为的发生。
（二）单位人员要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，坚守职业道德，不利用职务之便谋取私利。
（三）若面临职务侵占相关指控，及时咨询专业律师，配合律师提供相关证据和信息，积极应对司法程序。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.量刑分三档：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
3.司法认定数额会考虑财物价值等，要结合主体身份、是否用职务便利等判断。若被指控，应及时咨询律师应对。
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结论：
职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，量刑依数额不同分三档，认定需综合多因素。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，职务侵占罪有着明确的界定与量刑标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额较大就构成此罪。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，认定数额会综合财物价值、损失后果等。判定是否构成该罪，要考量行为主体是否为适格单位人员、有无利用职务便利、侵占财物数额等。如果您在生活中面临职务侵占罪相关指控或有此类法律问题，及时向专业法律人士咨询能更好地维护自身权益，可随时联系我获取专业帮助。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，量刑依数额不同分三档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法认定该罪时会综合财物价值、损失后果等认定数额，还结合主体是否为适格单位人员、是否利用职务便利、侵占财物数额等因素判断。
3.若面临职务侵占罪指控，应及时咨询律师积极应对，律师可协助分析案件，提供专业法律建议，保障当事人合法权益。