民事纠纷打伤人赔偿标准是啥

法律分析：
（1）民事纠纷中打伤人的赔偿以人身损害赔偿规定为依据。医疗费方面，以实际诊疗费用为准，不管是门诊费用还是住院费用，都需留存好相关票据。
（2）误工费的确定要综合考虑误工时间和收入状况。有固定收入的按照实际减少的收入计算，无固定收入的则参照同行业标准。
（3）护理费的计算涉及护理人员收入、护理人数和护理期限。专业护理人员与亲属护理在费用确定上有所不同。
（4）交通费按实际发生的费用计算，要保留好交通票据。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
（5）若导致残疾或死亡，分别需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等，且这些赔偿要结合实际情况合理确定。

提醒：打伤人赔偿需依据实际情况确定数额，不同案情赔偿有别，建议咨询以进一步分析。
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1.民事纠纷打伤人赔偿需依人身损害赔偿规定，综合考量多方面因素确定具体数额，以合理必要为原则。
2.赔偿项目与计算方式：赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。医疗费按实际诊疗费用算；误工费结合误工时间和收入状况；护理费根据护理人员收入、人数和期限；交通费按实际发生费用；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。
3.建议：当事人遇到此类纠纷，应及时收集各项费用凭证，以便准确计算赔偿数额。若双方就赔偿无法达成一致，可通过法律途径，由法院依据实际情况进行判决。
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结论：
民事纠纷中打伤人的赔偿标准依据人身损害赔偿相关规定，赔偿项目多样，具体数额结合实际情况以合理、必要为原则确定。
法律解析：
民事纠纷打伤人涉及多项赔偿。医疗费按实际诊疗费用计算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费取决于护理人员收入、人数和期限，交通费按实际发生费用算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。若导致残疾，要赔偿残疾赔偿金等；致人死亡的，需赔偿丧葬费等。这些规定旨在保障受害人的合法权益，让加害人承担应有的责任。赔偿需在合理、必要范围内，确保公平公正。如果遇到此类民事纠纷赔偿问题，为了更好地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询，获取准确且适合的法律建议。
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（一）明确各项赔偿的计算方式，对于医疗费，要保留好医院的诊断证明、收费票据等，按照实际花费计算。
（二）计算误工费时，需提供收入证明和误工时间证明，如单位的误工证明、工资流水等。
（三）确定护理费，要了解护理人员的收入情况，准备好护理协议等相关材料。
（四）保留好交通费的票据，按实际支出计算赔偿。
（五）对于住院伙食补助费，参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
（六）若造成残疾或死亡，及时进行相关鉴定，准备好鉴定报告等材料确定赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.民事纠纷打人赔偿依据人身损害赔偿规定，赔偿项目多样。医疗费按实际诊疗费算，误工费看误工时间和收入情况。
2.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，交通费按实际花费计算，住院伙食补助参照当地标准。
3.若造成残疾，要赔残疾赔偿金等；致人死亡，需赔丧葬费等。具体数额结合实际，以合理必要为原则。