人是辽宁的到长沙谈合作，在对方公司人突发脑

如果这位职工并未在工作期间突发脑出血，而是在非工作时间，根据《工伤保险条例》的规定，一般不能认定为工伤。但家属仍可根据实际情况，考虑是否向用人单位或社会保险行政部门咨询，了解是否有其他途径可以获得相应的补偿或救助。同时，家属也可以考虑通过民事诉讼等方式，寻求相应的赔偿。
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从法律角度，用人单位在此事件中应承担协助职工家属申请工伤认定、提供必要的证明材料、配合社会保险行政部门进行调查核实等责任。如经认定为工伤，用人单位还需依法支付丧葬费、工亡补助金等费用。如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，导致职工无法享受工伤保险待遇的，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
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对于这位在长沙突发脑出血死亡的辽宁职工，其家属在得知情况后，应尽快与用人单位联系，并要求用人单位协助申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，职工在工作期间突发脑溢血导致死亡的，可以视同工伤。家属需准备相关证明材料，如死者身份证明、工作证明、医疗证明等，由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依法进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。