工伤鉴定必须在多久之内做

（一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.建议用人单位建立完善的工伤申报制度，在事故发生后及时启动申报流程，加强对相关法律法规的学习，提高法律意识。工伤职工及其近亲属和工会组织要了解自身权利，若单位未及时申报，应积极维护自身权益，在规定时间内自行申请工伤认定。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请；单位未按时限申请的，期间工伤待遇等费用由单位负担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务，这能保障职工及时享受工伤待遇。若单位未履行该义务，职工等主体可在1年内自行申请，以维护自身权益。而单位若未按时限提交申请，要承担期间的工伤待遇等费用，这是对单位不履行义务的一种约束。如果遇到工伤认定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，能及时保障职工权益，使职工尽快获得工伤待遇。
（2）若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，单位申请时限可适当延长。这体现了法律的灵活性，考虑到实际中可能存在的特殊情形。
（3）若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工权益保障提供了其他途径。
（4）单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这强化了单位的责任，避免其拖延申请损害职工利益。

提醒：职工要留意申请时间，单位应及时履行申请义务，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.单位未按时提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。